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ESG경영

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환경(Environmental) 사회(Social) 지배구조(Governance)
지속가능한 비즈니스를 달성하기 위한 기업의 핵심 경영전략

ESG 경영방침

  • 첫째

    (주)지트론은 지속가능한 행복 실현을 위해 모든 구성원의 인간으로서 존엄과 가치를 존종한다.

  • 둘째

    (주)지트론은 인본정신을 바탕으로 모든 구성원이 행복을 추구할 수 있도록 일하기 좋은 근로환경 유지를 위해 최선의 노력을 다한다.

  • 셋째

    (주)지트론은 UN, ILO등 노동관련 국제기구의 인권보호 및 노동, 환경 기준을 지지하고 존중하며 성별.인종.국적.종교.연령 등 어떤 사유로도 차별하지 않는다.

  • 넷째

    (주)지트론은 ESG 행동규범 및 사업장이 있는 각 국가 또는 지역의 노동, 환경 관계 법규를 준수하며, 본 방침은 당사와 거래하는 모든 협력사가 준수해야 할 기본 의무임을 확인한다.

ESG 실행 조직도

ESG 경영본부

인권노동

안전보건

환경

기업윤리. 경영시스템

  1. 인권노동방침

    • 1. 모든 임직원을 한 인간으로서 존중하고, 정신적 또는 신체적으로 비인격적 대우가 발생하지 않도록 적극 노력한다.
    • 2. 폭행, 협박, 감금, 인신매매, 노예 노동 등 임직원의 자유의사에 어긋나는 근로를 강요하지 않는다.
    • 3. 각 국가 및 지역의 법규에서 정한 최저 고용 연령을 준수하며, 법규에서 금지하는 아동노동에 대해 무관용 원칙을 적용한다.
    • 4. 직장 내 괴롭힘과 성별, 인종, 연령, 장애여부, 결혼여부 등 모든 사회정치적 배경 등으로 인한 차별을 금지한다.
    • 5. 각 국가 및 지역의 노동관계법규에서 정하는 정규, 초과 근로시간 및 휴무 관련 규정을 준수한다.
    • 6. 최저임금, 초과근무수당 및 법정수당 관련 법률을 비롯해 모든 급여 관련 법률을 준수한다.
    • 7. 각 국가 및 지역의 노동관계법규에 따른 단체협약과 평화적 집회를 위한 결사의 자유를 보장한다.
    • 8. 각 국가 및 지역의 노동관계법규 상 근로조건 기준을 준수하며, 그 기준보다 낮은 근로 조건을 부여하지 않는다.

  2. 안전보건방침

    • 1. 안전보건 관련 내외 법규를 철저히 준수하고 법적 요구수준 이상의 내부 기준을 수립하여 운영하며, 지속적으로 안전·보건 성과를 개선한다.
    • 2. 위험성평가 등을 통하여 사업장 내 위험성 제거를 위하여 전적으로 지원하고 안전·보건 관리 활동을 지속적으로 검토·개선하여, 근로자의 건강과 삶의 질 향상에 기여한다.
    • 3. 지속적인 교육 훈련 및 의사소통으로 임직원, 협력업체 및 기타 이해관계자등의 안전보건 의식을 제고하고 안전보건 관리 활동에 자발적으로 참여하는 기업문화를 조성한다.
    • 4. 안전교육, 훈련, 현장 사고 예방활동을 적극적으로 실시하여 중대 산업재해 및 시민 재해를 예방한다.
    • 5. 모성보호 및 일·가정 양립을 통해 건강한 사회 구성을 위한 노력한다.

  3. 환경방침

    • 1. 환경 관련 국제 협약 및 법규를 철저히 준수하고 법적 요구수준 이상의 내부 기준을 수립하여 운영하며, 지속적으로 환경성과를 개선한다.
    • 2. 친환경 공정 운영을 통해 유해물질 사용과 오염물질 배출을 저감하여 환경영향을 최소화한다.
    • 3. 제품 설계부터 생산, 사용, 폐기에 이르는 전 과정에서의 환경영향을 평가하고 친환경 제품 개발에 노력한다.
    • 4. 에너지효율의 최적화, 탄소저감기술 투자 및 재생에너지 사용 확대 등 온실가스 배출을 최소화한다.
    • 5. 모든 임직원은 에너지 사용 절감, 자원의 절약 및 재활용 활동에 자발적으로 참여한다.

  4. 기업윤리. 경영시스템 방침

    • 1. 모든 형태의 뇌물, 부패, 갈취 및 횡령을 금지한다.
    • 2. 뇌물 또는 부당하거나 부적절한 이익 획득을 위한 기타 수단의 약속, 제안, 허가, 제공 또는 수락을 금지한다.
    • 3. 모든 업무 거래를 투명하게 실행하고 그 결과는 사업 장부와 기록에 정확히 반영한다.
    • 4. 타인의 지적 재산권을 존중하며, 고객 및 공급업체의 정보는 안전하게 보호한다.
    • 5. 공정 거래, 광고 및 경쟁 기준을 준수한다
    • 6. 내부고발을 한 공급업체 및 근로자의 익명성을 보장하고 불이익을 받지않도록 한다.
    • 7. 분쟁 및 고위험 지역에서의 광물이 공급되지 않도록 노력한다.